此问题需依实情而论。倘若员工代表职工购得之手机源自正规正当途径，且为双方在知法遵规前提下的共同意愿，则其行为通常不失法度。然而，若在此过程中出现诈骗、盗窃他人财产，或通过非法管道获取资金购买手机，甚至购买赃物、走私品等非法物品，便有可能触犯法律。此外，若员工借此机会进行行贿、受贿等违法犯罪活动，亦属违法行为。因此，判定员工代表职工购机是否违法，需全面考量实际情况及相关细节。