根据《劳动合同法》第九条，企业需面向社会招聘人才，但不得以任何名目强行要求员工提供担保或者收受财务。这是对员工权益的严重侵犯。如遇此类问题，务必立即与公司进行沟通，争取取回押金。若沟通无效，请及时向劳动行政部门反馈情况，他们会施加压力要求企业在期限前归还。此外，您也有权提出劳动仲裁，运用法律途径保护自己的利益，索要押金并要求企业承担赔偿责任。