1、岗位职责标准：后勤人员需要明确自己的岗位职责，了解自己的工作内容、工作标准和工作要求，以便更好地完成工作。2、工作能力标准：后勤人员需要具备一定的专业技能和知识，能够胜任自己的工作，如维护维修、清洁卫生、安全保卫等，还需要具备一定的沟通协作能力，能够与其他部门进行有效的沟通和协作。3、资格要求标准：招聘后勤人员时，需要根据岗位需求设定相应的资格要求，包括学历、专业、工作经验、资格证书等。