1、课程内容简化：专科课程会将复杂的理论和知识进行简化和压缩，更注重实践和应用，人力资源管理学和高等数学在专科课程中进行简化和筛选，更易于理解和学习。2、少量的数学应用：在人力资源管理学中，使用基础的数学概念和方法，计算百分比、平均值、比率，专科课程中的数学应用不涉及过于复杂的数学问题，是基于实际案例和实际操作的简单计算。