1、面审。招考单位人事部门派政审专员到拟录用人员所在单位实地调查访问，通过查看政审材料、约谈拟录用人的部门领导、直接主管及同事等方式了解其个人情况（应届生的话就去所在大学找老师同学谈话了解），最终形成政审报告。2、函审。招考单位人事部门通过发公函的形式调取拟录用人的档案，通过查看档案完成政治审查，主要看个人档案中有无受过处分的记录。