意义是可以把各项计划任务层层落实到个人和班组，从而把集体利益与个人利益同完成任务的好坏、贡献的大小直接联系起来，有利于调动职工的劳动积极性和推动各项工作任务的顺利完成。“小指标”竞赛是提高职工积极性、创造性的有效手段，是落实降本增效、节能减排具体措施的重要抓手。