违法。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定的时间和标准向员工支付工资，不得以任何形式扣发或者延迟支付员工的工资。用人单位不得通过变相扣发、拖欠工资或者以其他方式侵犯劳动者的工资报酬。