半年内。根据万达集团的人力资源管理规定，因正规原因主动离职而不是被辞退或者问题裁员的万达员工半年内可以回流。但是万达集团不允许员工三次回流。万达集团认为，员工的职业发展是一个长期的过程，回流会影响员工的职业发展。