工地一个烟头罚款20万不合理。《工资支付暂行规定》第十六规定，罚款不得超过劳动者当月工资的百分之20，若公司没有证据证明造成损失的，则即使存在犯错违规，公司也是不可以罚款，因此是不合理的。罚款，是行政处罚，是指行为人的行为没有违反刑法的规定，而是违反了治安管理、工商、行政、税务等各行规的规定，行政执法部门依据行规的规定和程序决定。