矩阵分析。公司有价值观和能力的考核，那么可以把考核结果做出矩阵图来进行分析，能力强价值匹配的员工、能力强价值不匹配的员工、能力弱价值匹配的员工、能力弱价值不匹配的员工各占多少比例，从而发现公司的人才健康度。