联系执行：员工应立即联系执行，了解冻结详情，并要求出具《协助执行通知书》给工作单位，以便单位后续将工资划入监管账户。申请基础生活费：员工有权向申请领取基础生活费，以保障自己和所扶养家属的基本生活，申请时需准备相关证明材料。采取双重解冻路径：员工可以采取修改工资卡号等短期应急措施，同时积极通过法律途径解决债务问题或异议，争取解除冻结。

上海荣审财务管理有限公司（以下简称“荣审”）为中、外资企业提供包括“会计、审计、验资、税务、评估、咨询、工商、高新”等专业的、系统的一条龙服务，为公司所面临的各种财税难题提出全面解决方案。多年来，荣审在会计、税务、审计、评估、...

一、与员工沟通了解情况 首先，公司应当与员工进行及时沟通，了解银行卡被冻结的具体原因。员工可能因为涉及法律纠纷、信用卡欠款或其他经济问题导致银行卡被冻结。通过与员工沟通，公司可以更好地理解情况，并为后续的工资发放做出合理安排。二、提供其他发放方式 针对员工银行卡被冻结的情况，公司可以提供其他...

3、与沟通解冻：如果银行卡被冻结，可以与进行沟通，了解冻结原因，并尽快解冻，以确保正常的生活和工作秩序。司法冻结需要满足以下条件：1、裁定：司法冻结必须经过的裁定，即申请人需向申请执行，并得到的裁定。2、有足够的财产：被执行人需要有足够的财产被冻结，以保障申请人...

1、根据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定，人民有权发出协助执行通知书，要求银行、信用社、及所在工作单位等协助执行，查询、冻结被执行人的银行存款以及薪资收入。此类命令书具有法律效力，工作单位在接到通知书后，必须按照的要求及时采取冻结措施。2、工作单位在收到合法的冻结薪资命令书后，...

公司账户冻结员工工资的发放如下：1、企业帐户被冻结了，一般情况下支付不了工作，须待解冻或承担法律责任后才能正常支付工资；2、但是，在企业资产的处理上，劳动报酬具体优先权，在企业账户已冻结的情况下，企业员工可以申请劳动仲裁，在劳动仲裁后，所欠员工工资及社保保险先行支付；3、公司还可以委托劳务...

一、第一时间联系开户行 在得知银行卡被冻结的第一时间，应迅速联系开户行，了解冻结的基本信息。这些信息包括：冻结办案单位及联系方式：询问是哪个机关冻结了你的银行卡，并获取其联系方式。冻结期限：了解冻结的具体时长，以便规划后续行动。承办警官信息：获取负责你案件的警官的姓名和联系方式。二、评估...

综上，收到催收发短信说冻结我的银行卡时，冷静分析、不要慌，确有逾期就尽早归还，且是通过官方渠道归还，若觉得莫名其妙或怀疑诈骗就报警处理。总之，对于短信内容不要轻信、不要回复、更不要转账什么解冻费之类的。温馨提示，通过以上关于催收发短信说冻结我的银行卡怎么办内容介绍后，相信大家会对催收...

其实，这需要分情况来进行讨论，在某种情况下，员工的工资卡被冻结的话，单位是不能改发现金给员工的。这就是当员工在外面欠了钱，还不能履行债务义务的情况下，对方向和银行申请并执行了资产冻结。此时，根据《民事诉讼法》 第二百四十三条的要求，会给单位送出协助执行书，单位在接到上述...

因此，尽管工资卡被冻结，单位还是可以向该卡发放工资，只是持卡人不能再使用该卡进行取款或其他支付操作。需要注意的是，在冻结期间，银行卡的普通收款功能仍然有效，所以持卡人可以收到工资的金额，但无法从卡中取出资金。工资卡是一种银行卡，通常由银行提供给雇主，用于支付员工的工资。工资卡是借记卡...

1、首先，申请单位将月薪更改为现金支付，以便任何人无法通过银行冻结您的薪水。2、其次，银行卡被冻结后，去其他银行申请新的储蓄卡。这张卡可以继续使用，但有风险，如果债权人适用于再次执行，您的新打印卡仍将被冻结。3、第三，您可以以父母的名义或其他可靠的亲戚和朋友使用银行卡。在这种...