1、仅因为请假为由，辞退当事员工，违法了《中华人民共和国劳动合同法》，是不合理的。2、双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议。3、向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解。4、向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如对仲裁结果不满，还可向提起诉讼。