1、保持友好关系：尽管没有权利管理他们，但可以保持友好的关系，避免关系恶化。可以在适当的场合与他们交流，互相帮助，保持联系。2、提供帮助：尽管无法直接管理他们，但可以在适当的时候提供帮助，比如提供工作或职业上的建议，或者向他们推荐其他工作机会等。这样可以增加他们对您的信任感和感激程度。3、建立合作关系：如果有自己的企业或业务，可以与他们建立合作关系，共同发展和成长。这种方式可以让您与昔日的手下保持联系，同时也能够达到合作双赢的效果。