保留工资1981年调整工资的。关于一九八一年调整部分职工工资的通知中得知，曾两次较大范围地调整了职工工资.为了进一步解决部分职工工资偏低的问题，根据国家财力可能，决定，从一九八一年十月份起，保留工资开始调整工资。保留工资是从劳动力供给方的决策中延伸的一个概念。含义是：如果市场工资尚未达到处于劳动力水平之外的人对其边际闲暇小时价值的判断，那么这些人宁愿不工作，也不愿意接受水平达不到自己认为的最低要求的薪酬去工作，即“保留”自己的劳动力。