1、罚款：根据违法情节轻重，劳动监察部门可以对用人单位进行罚款，罚款金额一般不超过该用人单位近期月工资总额的30%。2、吊销执照：对于违法情节特别严重的用人单位，劳动监察部门有权吊销其营业执照、做出关停整顿等决定。3、行政拘留：对于违法情节严重、有逃避罚款、拒不改正等行为的用人单位，劳动监察部门有权采取行政拘留措施。4、公示批评：劳动监察部门可以通过各种媒体向公众公示用人单位的违法行为，以达到警示作用。