可以。现行劳动法规并不禁止双重劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响或经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。