1、含义不同：采纳是指接受或认可某种观点、意见或建议，将其作为自己的行动准则或决策的一部分。吸收是指将外部的物质或信息引入到内部，让其成为自己的一部分。2、用法不同：采纳的过程通常需要对所采纳的内容进行评估和分析，以确保其符合个人或组织的需求和要求。吸收的过程通常是自然而然的，不需要进行特别的评估或分析。