1、知行合一原则：以知识传授和实践操作相结合，让辅导员既掌握理论知识，又具备实际操作能力。2、个性化原则：根据不同辅导员的特点和需求，针对性开展培训，让每个辅导员都能够得到个性化的学习和成长。3、经验分享原则：鼓励已经有经验的辅导员分享经验，让新手辅导员能够从老手辅导员身上学到经验和技巧。