离职拿了补偿再回原公司需要人事部经理签字。员工离职，获得经济补偿金后，还可以再回原公司，与人事部经理协商一致签订劳动合同即可。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内签订书面劳动合同。