1、可以在再次面试时或入职前向用人单位说明自己的残疾情况。2、与用人单位商讨合理的工作安排和适当的工作环境，以确保工作顺利进行。3、如果用人单位存在歧视行为，可以向劳动保障部门或残疾人就业服务机构投诉，维护自己的合法权益。