因为可以保障辅警的合法权益。在招募辅警时，通常会通过人力资源渠道进行招聘、筛选和签约等工作。这样可以更好地管理和监督辅警的工作，确保辅警的合法性、合规性和合理性。同时，通过与人力资源签约，也可以保障辅警的合法权益，促进辅警队伍的稳定和发展。