试用期4000转正6000合理吗【点击查看详情】
合理。这取决于公司的实际情况,如果试用期期间能够让员工熟悉公司的管理制度和工作流程,并且让他们能够得到一定的成长,那么4000-6000的转正工资是合理的。
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