在公司内部，P序列和M序列是两种主要的管理级别划分。P序列对应技术岗位，这些员工通常专注于技术工作，如技术研发、数据分析等，他们的工作内容侧重于专业技能和解决问题的能力。M序列则代表管理岗位，包括管理层级，负责组织的策略规划、人员管理及业务运营，他们更多地关注团队协调和战略执行。企业通过岗位分级系统，根据工作内容、职责要求和任职资格，将所有岗位划分为管理工作类、事务工作类、技术工作类和营销工作类等。对于每类岗位，公司会设定一个岗位价值范围，并对内部岗位进行有序排列，确保每个岗位的角色定位和价值评估清晰明确。