结论是，国有企业中的领导职务确实涉及公务员范畴。具体来说，包括大型、特大型国有和国有控股企业的中层以上党员领导人员，以及中型以下企业的领导班子成员，如果他们的职务等同于县处级以上，那么他们被认定为公务员。这一身份的确定基于三个关键条件：首先，他们必须依法履行公职，即从事公共事务而非私人服务。其次，他们的职位需纳入国家行政编制体系，意味着他们的工作直接隶属于国家行政管理。最后，他们的薪酬福利由国家财政承担，反映了他们是国家财政供养的公职人员。因此，对于这类国有企业领导来说，他们的公务员身份是明确的。