国庆节是我国的法定节假日之一，根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，国庆节放假3天，即10月1日、10月2日和10月3日。在这三天内，如果用人单位安排劳动者加班，那么应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，这就是所谓的&ldquo；国庆三倍工资&rdquo。这个规定的目的是为了保障劳动者的合法权益，鼓励用人单位在法定节假日合理安排工作，避免过度加班。同时，也是对劳动者在法定节假日付出额外劳动的一种补偿和激励。举个例子来说，如果某个劳动者的日工资是200元，那么在国庆节法定节假日这三天内，如果他被安排加班，那么用人单位应当支付他不低于600元的加班工资。当然，具体的加班工资数额还需要根据劳动者的实际加班时间以及用人单位的薪资制度来确定。