是。正确认识冲突的实质，寻找有利于组织成长的处理方式，就是考验一个学校的领导能力的重要指标。要避免冲突与领导相处时，一定要避免与其发生冲突。如果是做的决策与你的意见不同，那么要巧进言，因为一旦处理不当很可能会引火烧身。