没有。人事部门领导在解释和执行公司人事管理制度和劳动法律法规时，具有一定的权威性和法律效力。而非人事部门领导的解释虽然也会对员工的行为产生一定的影响，但是在法律上并没有与人事部门领导相同的法律效应。