1、合法性：宝石花物业作为一家注册的物业管理公司，在中国法律框架下运营，与员工签订的劳动合同受到法律保护。2、合同制：员工与宝石花物业之间签订正式的劳动合同，合同中规定了双方的权利、义务、工作内容、工资待遇、工作时间等关键条款。3、稳定性：正式工作提供了一定的职业稳定性，宝石花物业员工在没有违反合同规定的情况下，通常不会面临随意解雇的风险。