1、薪酬体系：学院具有完善的工资薪酬体系，并与员工签订劳动合同，为员工缴纳五险一金。2、假期福利：学院为员工提供带薪寒、暑假，并为员工免费提供食宿。3、健康保障：学院定期为员工提供体检，并提供团建、节日福利等。4、特殊人才引进：特殊人才可以采取“一人一策”方式引进，具体待遇可与学院协商。