1、科学化：应根据不同的专业领域和组织需求，建立合理的专业技术职务体系，确保职务设置与组织目标相一致。2、规范化：应明确各级专业技术职务的职责、权利和待遇，制定统一的评价标准，确保职务设置的公平、公正和规范。3、动态化：应根据组织的发展需求和市场变化，定期评估和调整专业技术职务的设置，确保职务设置与组织发展相适应。4、专业化：应注重专业技术和专业管理能力的培养，为专业技术人才提供良好的职业发展平台，促进专业技术水平的提升。