在组织管理领域中，由规则、程序与职责主导的关系强调的是按照既定的规则、程序和职责来划分和确定组织内各个成员的地位、权力和责任。在这种关系中，每个成员都有自己的角色和任务，必须遵循组织的规则和程序，履行自己的职责。这种层级关系和职责分工有助于提高组织的效率和稳定性，确保组织目标的实现。