1、公司的品牌形象：一个良好和知名的品牌形象可以吸引更多的高质量求职者，提升招聘的效果和效率。2、职位描述的准确性：清晰、准确的职位描述能帮助求职者准确理解岗位需求，从而吸引到更匹配的求职者，提高选拔效率。3、选拔流程和标准：公平、公正、公开的选拔流程和标准可以确保选拔到最合适的人才，同时也能提升公司的雇主品牌形象。4、薪酬福利：具有竞争力的薪酬福利可以吸引和留住优秀的人才，是招聘和选拔过程中的重要因素。