对抗性思维倾向于采用零和博弈的视角看待问题。该思维方式在内往往会导致人们陷入困境，难以取得成功。对抗性思维者往往倾向于竞争而非合作，过度关注冲突和胜负，不寻求共同利益或解决问题的创新方法。这种思维方式了个体或团体的灵活性和适应性，阻碍了建设性的沟通和关系发展。