求职面试问答目的是评估求职者的能力和潜力，面试官通过提问各种问题，以了解求职者的专业技能、工作经验、沟通能力等方面的信息。面试官希望通过这些问题，判断求职者是否具备胜任该职位的能力和潜力。求职面试问答目的也是为了确认求职者与职位的匹配度，面试官希望通过面试了解求职者的个性、价值观、职业期望等，从而判断求职者是否适合公司的文化和该职位的要求。