1、任何雇主都会关注候选人的个人品质和潜在的问题。2、若离开后与旧单位因为拖欠工资闹翻脸，就可能影响自己的就业前景。3、若与旧单位闹翻脸，并在无法解决问题的情况下离开，声誉可能受到负面影响，雇主可能会对自己的信用和职业道德产生质疑。