2、在“工作职责”栏目中，详细描述倒班工作的具体内容和职责，包括岗位职责、工作任务等。3、在“离职原因”栏目中，填写正常离职或者仍在职的情况。4、在“证明人”栏目中，填写该倒班工作的直接上级或同事，并提供其联系方式，以便用人单位核实。