该工作人员在公司的表现。行政分指该工作人员在公司的表现，是否有违规等等的指标；该分数与后期升职有参考作用。分数高低意味着在公司是否合格、是否有奖金、后期升职等的一个参考标准，而且扣完的话，公司将与该工作人员解除劳动合同。