1、公司的战略和业务目标。了解公司的战略和业务目标可以帮助人力资源开发项目更好地对接公司的需求，提高员工的工作效能和生产力。2、公司的人力资源需求。了解公司的人力资源需求可以帮助制定合适的人力资源开发项目，提高员工的技能和能力，并为公司的业务发展提供有力的支持。