有。面试第六招指的是在用人单位的面试中，当前一名应聘者放弃入职或者被淘汰后，用人单位会考虑第六名备选人是否符合录用条件，符合条件，即可递补成为录用人选。面试递补是指进入面试的人员由于种种原因不能参加考试，会根据笔试成绩排名(由高到低)由下一名替补参加面试，具体看运气和自己的考试成绩。