1、有好的事情时，要把领导当作普通人看。这句话的意思是，要学会换位思考，遇到好的事情时希望别人怎么做，然后来决定自己的行为。2、领导有一些新做法、新措施时，要及时送上你的反馈，让领导觉得有回声。