不该问的。领导与员工之间的关系是上下级关系，这种状况决定了二者无法平等交流，如果员工向领导提出这个问题，必须准备好听到不利的回答和反应，包括引起负面情绪、影响工作氛围以及职业发展的风险，所以，不该问领导对你失望了没。