1、在初试中，考生需要进行笔试或者资格审查等环节，根据不同科目和题型的难度确定相应的分值范围。例如，在行政职业能力测验（申论）中，满分为100分，通常按照30%~50%的比例计算成绩。2、在复试环节中，考生将接受面试官的考察和评估，根据个人表现得到相应的分数。每个招聘单位和岗位对面试内容和标准有所不同，可能包括个人自我介绍、专业技能测试、面试问答、案例分析等等，也可能将面试分数占总成绩的50%以上。