及时。企业应当按照《劳动合同法》和相关法律法规的规定，及时足额地支付职工的工资和福利待遇，并向职工提供相应的证明文件和记录。如果企业存在工资拖欠、发放不及时等问题，可以向当地劳动监察部门投诉举报，所以它不敢拖欠工资。