公司问劳动者要合同是干什么用的怎么回【点击查看详情】
2、保障员工的合法权益:劳动合同包括了员工的工作内容、薪酬待遇、劳动保护、工作时间、福利待遇等方面的内容,能够保障员工的合法权益,防止员工的利益受到侵害。
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