1、是否有必要进行家访：在职工表现不好的情况下，首先需要了解具体的情况和原因，是否需要进行家访需要根据具体情况而定。2、是否合法合规：在进行家访时，需要遵守相关法律法规，尊重职工的隐私权和，不得侵犯职工的合法权益。3、安全问题：在进行家访时，需要注意安全问题，确保自身和职工的安全。4、沟通方式：在进行家访时，需要注意沟通方式，尊重职工的感受和意见，以合理的方式进行沟通和交流。