1.表达能力不足：领导可能认为你在表达观点、思路不够清晰、语言不够流畅等方面的表达能力有待提高。这种情况下，你可以主动寻求反馈和建议，通过练习和培训来提高自己的表达能力。2.说话不得体：领导可能认为你在与同事或客户交流时没有注意说话的方式和语气，有时会过于冲动、冲动或冷漠，需要注意社交礼仪和人际关系。这种情况下，你可以主动观察他人的行为和交流方式，通过学习礼仪和沟通技巧来改善自己的表现。3.缺乏自信：领导可能认为你在与他人交流时缺乏自信，有时会显得过于紧张或羞涩。这种情况下，你可以通过自我肯定、积极思考和心理疏导等方法来增强自信心。无论领导的意思是什么，重要的是要认真听取反馈并努力改进自己的不足之处，提高自己的能力和素质。