对于一线员工,再休息4天的情况下,如何编制工资表,不违法【点击查看详情】
需要按照企业或有关部门的规定,按照正常格式编辑工资表,并将该员工休息的日期编辑到表内,正常发放薪资。最好查询当地官方网站获得第一手权威信息。
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