1、情感能力：领导者需要具备自我认知、自我管理、激励他人、管理关系、处理冲突等方面的情感能力，这些能力有助于领导者在面对挑战和压力时保持冷静、理智，且能够激发团队的积极性和凝聚力。2、行为能力：领导者需要具备目标设定、决策制定、计划执行、组织协调等方面的行为能力，这些能力有助于领导者有效地推动团队实现目标，且能够协调各方面的资源，提高整个组织的效率。