1、竞争压力：随着通信行业的快速发展，移动员工的竞争压力越来越大，为了保持竞争优势，员工需要不断学习和提升自己的技能，但一些员工感到无法跟上这种节奏，从而导致辞职。2、工作压力：移动员工需要处理大量的客户服务和网络维护工作，这些工作非常繁重和繁琐，导致一些员工感到无法承受工作压力而辞职。