内容性激励理论。内容型激励理论主要包括马斯洛的需求层次理论、奥德弗的“ERG”理论、麦克莱兰的成就激励论和赫茨伯格的双因素理论等，核心是将人的需要看成不同的因素，并把这些因素分层、归类。该理论主要研究激发动机的诱因，围绕着如何满足需要进行研究。